Hygienekonzept bei PROKOPP
Hygienekonzept bei PROKOPP
Um auch in der aktuellen Corona-Pandemie einen maximalen Gesundheitsschutz für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten, setzen wir konsequent unser branchenspezifisches Hygienekonzept um. Durch das Hygienekonzept bei PROKOPP schaffen wir selbstverständlich auch für unsere Bewerber/innen eine sichere Umgebung für Vorstellungsgespräche und das Einstellungsprozedere.
Wir bei PROKOPP tragen Mitverantwortung für die Gesundheit unserer Beschäftigten. Als Teil der für die deutsche Wirtschaft so wichtigen Personaldienstleistungsbranche leisten wir daher unseren Beitrag, um Infektionsketten zu unterbrechen und die Bevölkerung zu schützen.
Dazu haben wir eine Reihe von organisatorischen Abläufen angepasst und setzen in unseren Niederlassungen konsequent die entwickelten Hygienekonzepte um. Neben dem Gesundheitsschutz ist unser Ziel, weiterhin ein zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber und enger Partner für Sie als Mitarbeiter/in zu sein.
Hygienekonzept bei PROKOPP: Allgemeine Maßnahmen und Lüften in unseren Büros
Im Kern der Pandemiebekämpfung steht das Reduzieren von Kontakten. Daher führen wir vor Ort in unseren Büros so wenig direkte Gespräche wie möglich. Natürlich gibt es noch immer Situationen, in denen ein Vieraugengespräch gewünscht wird. Wir sprechen auch gerne persönlich mit unseren Mitarbeiter/innen, da wir bei PROKOPP einem ausgeprägten Teamgedanken folgen.
Unsere Jobs
Daher sieht das Hygienekonzept bei PROKOPP auch eine Möglichkeit vor, unsere Niederlassungen zu besuchen. Sowohl für Mitarbeiter/innen als auch für Bewerber/innen ist das aktuell allerdings nur nach vorheriger Terminvereinbarung möglich, da wir nur so die Einhaltung der Kontaktbeschränkungen sicherstellen können.
Darüber hinaus stellen die Mitarbeiter/innen an den PROKOPP Standorten sicher, dass möglichst alle Unterlagen, die für die Administration notwendig sind, per E-Mail empfangen und versendet werden können. Als weitere Maßnahmen, um die Kontakte vor Ort zu reduzieren, werden Gehaltsvorschüsse nur noch per elektronischer Überweisung ausgezahlt.
Bei Bewerbungs- oder Mitarbeitergesprächen, die aus unterschiedlichen Gründen nicht online oder telefonisch geführt werden können, werden konsequente Hygienemaßnahmen umgesetzt. Dazu zählt, dass Sie sich als Besucher selbstverständlich an die Maskenpflicht halten (medizinische Gesichtsmasken oder filtrierende FFP2-Halbmasken), dass Sie Ihre Hände an der dafür vorgesehenen Vorrichtung desinfizieren und sowohl Sie als auch unsere Mitarbeiter/innen vor Ort den Mindestabstand einhalten. Zudem schützt Sie während des Gesprächs eine Sicherheitsscheibe und sämtliche Kontaktflächen werden von uns nach jedem Termin sorgfältig desinfiziert. Die Stifte, die Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen zum Schreiben verwenden, dürfen sie mit nach Hause nehmen.
Das Hygienekonzept bei PROKOPP beinhaltet auch das verstärkte Lüften unserer Besprechungs- und Aufenthaltsräume. Nach Expertenempfehlung können wir durch diese einfache, aber sehr wirkungsvolle Maßnahme deutlich die Aerosolkonzentration in unseren Büros reduzieren. Dabei werden unterschiedliche Intervalle eingehalten: Alle 60 Min. werden die Büroräume gelüftet und im Abstand von 20 – 30 Min. die Besprechungsräume.
Corona-Richtlinien bei Kundeneinsätzen
Für uns als Unternehmen und für Sie als Mitarbeiter/in stellen die Umstände der Corona-Pandemie eine besondere Situation dar, die herausfordernd ist und zusätzlichen Aufwand bedeutet. Wir als Personaldienstleister und vor allem unsere Mitarbeiter, die sich im Einsatz bei unseren Kunden befinden, sind diesbezüglich in besonderer Weise gefordert. Denn anders als in unseren Büros sind die Corona-Richtlinien im jeweiligen Kundenunternehmen von den dortigen Arbeitsverhältnissen abhängig und können sich daher stark unterscheiden.
Als Mitarbeiter/in haben Sie daher einen Anspruch darauf, neben der herkömmlichen Sicherheitsunterweisung auch in Bezug auf die Corona-bedingten Maßnahmen im Kundenbetrieb unterwiesen zu werden. Alle Unternehmen haben je nach Tätigkeitsfeld verschiedene Auflagen zu erfüllen und einige führen Hygienekonzepte aus, die über diese Vorgaben noch hinausgehen. Das können Zutrittsbeschränkungen für die Kantinen, besondere Hygienemaßnahmen oder auch Vorgaben in Bezug auf das Umziehen und Unterbringen der Arbeitskleidung sein.
Damit unsere zuständigen Mitarbeiter/innen in den Niederlassungen Sie vor einem Einsatz entsprechend unterweisen können, stehen wir im engen Austausch mit unseren Kunden. So erhalten wir neben den formellen Corona-Richtlinien unserer Kunden auch viele weitere Tipps und Erfahrungswerte, die wir Ihnen als Mitarbeiter/in übermitteln können.
Bei maximalem Gesundheits- und Arbeitsschutz möchten wir den Aufwand für Sie als Mitarbeiter/in so gering wie möglich halten, damit Sie mit Freude ihre neue Aufgabe angehen können
PROKOPP: Sichere Arbeit zum Schutz aller
Durch die Corona-Pandemie hat sich verstärkt gezeigt, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen der Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg ist. Zweifelsohne lassen sich bei allen fatalen Folgen der Corona-Pandemie auch positive Effekte in der Arbeitswelt erkennen. Dazu gehört neben dem hohen Stellenwert der Gesundheit auch die Fähigkeit, schnelle, pragmatische Lösungen zum Wohle von Ihnen als Mitarbeiter/in oder Bewerber/in zu finden. Insgesamt sind die Mitarbeiter/innen noch mehr ins Zentrum unserer Überlegungen gerückt.
Wir unterstützen aktiv all diejenigen, die krisenbedingt ihren Beruf nicht ausführen konnten oder sich auf das Arbeiten im Homeoffice beschränken mussten und versuchen, eine sichere Rückkehr zu ihrem Arbeitsplatz zu ermöglichen. Auch denjenigen, die nicht mehr in ihren alten Job zurückkehren wollen oder können, möchten wir Zugang zu einer neuen beruflichen Aufgabe ermöglichen. Als Personaldienstleister fördern wir die Entstehung und Erhaltung von gesunden, widerstandsfähigen Arbeitsplätzen und leisten unseren Teil zur wirtschaftlichen Erholung.